Documentos Preenchidos na Contratação

Normalmente, cada empresa tem um impresso no qual faz a solicitação dos documentos que o empregado deve entregar para que a admissão seja legalizada.

• Termo de recebimento e devolução de documentos do empregado.
• Carteira de trabalho e previdência Social.
• Anotações gerais(quando o empregado assinar contrato de trabalho, experiência, determinada ou obra certa, anotar o recebimento do regulamento interno e carimbo do PIS quando a empresa cadastrar o empregado).
• Contrato de experiência ou prazo determinado.
• Preenchimento da ficha ou livro de registro de empregado.
• Termo de opção do vale transporte.
• Acordo de compensação de horas.
• termo de responsabilidade de salário família (somente se o empregado tiver filho de até 14 (quatorze) anos e ganhar até R$ 710,08).
• Declaração de dependente para fins do Imposto de renda.
• Preenchimento do Programa de Integeração Social PIS (quando o empregado não for cadastrado).
• Entrega do Cadastro de empregados e Desempregados - CAGED deve ser encaminhado e=pelas empresas ao Ministério do Trabalho - MTB até dia 07 do mês subsequente ao da movimentação. Lei  4.923/65.